TuBF - Therapie, Beratung & Coaching für Frauen

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Das Team der TuBF in Bonn


Wir sind Ihre Beraterinnen


Ayfer AvciAyfer Avcı

a.avci(at)tubf.de

Dipl.-Psychologin, Psychol. Psychotherapeutin, Verhaltenstherapie

»Ein selbstbestimmtes Leben führen und Frauen darin unterstützen, ist mir besonders wichtig.«







 

      Sunna Everling (in Elternzeit)

     s.everling(at)tubf.de
      
Dipl.-Psychologin, Psychol. Psychotherapeutin,       für tiefenpsychologisch-fundierte Psychotherapie

      »Ich möchte Frauen dabei unterstützen, die für       sie angemessene Balance zwischen Akzeptanz       und Veränderung zu finden.«






Marita BlauthMarita Blauth, Leitung

m.blauth(at)tubf.de

Dipl.-Sozialpädagogin, Heilpraktikerin,Traumatherapie „Somatic Experiencing“

»Meine Herzensschwerpunkte sind die Entwicklung und Integration kritischer feministischer Politik.«





SUrsula Saschekarah Schweitzer-Tomé

s.schweitzer-tome(at)tubf.de

Dipl.-Pädagogin, Systemische Therapie & Beratung

»Frauen authentisch und wertschätzend dabei zu begleiten, eigene Bedürfnisse und Ressourcen (wieder) zu entdecken, ist ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit«






Ursula SaschekDr. Elke Jansen

e.jansen(at)tubf.de

Dipl.-Psychologin, tiefenpsychologisch-fundierte Psychotherapie und Psychosynthese

»Mein Herzensanliegen ist es, Menschen aller sexueller Orientierungen & Geschlechtsidentitäten darin zu unterstützen, ihre Einzigartigkeit zu erkennen und wertzuschätzen und ihr Leben                                 vertrauensvoll zu gestalten.«






Ursula SaschekJulia Kleinfeld  (in Elternzeit)

j.kleinfeld(at)tubf.de

M.Sc. Psychologin, in Ausbildung für tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie

»Jede Frau in ihrer Individualität zu erkennen und gemeinsam neue Wege zu entwerfen kennzeichnet meine Haltung.«






Ursula Saschek Christine Fessler-Benabdallah (in Elternzeit)

C.fessler-benabdallah(at)tubf.de

M.Sc. Psychologin, in Ausbildung für  tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie  

»Jeder Frau mit Wertschätzung zu begegnen &  gemeinsam Wege zu entwickeln, über die eine jede  wieder (mehr) in ihre eigene Kraft kommt,  kennzeichnet meine Haltung.«






Ursula Saschek

Corinna Harder

C.harder(at)tubf.de

M. Sc. Psychologin; Psychologische Psychotherapeutin, Verhaltenstherapie

»Ich möchte Menschen in ihrer Selbstfürsorge, Selbstakzeptanz und Selbstbehauptungsfähigkeit stärken und sie darin unterstützen, ihr Leben so zu gestalten, dass es zu ihren Werten und                                 Bedürfnissen passt.«




Ursula Saschek

Hülya Doğan

h.dogan(at)tubf.de

Finanz- und Verwaltungskraft

»Zuverlässigkeit, gute Struktur, Vernetzung und  Organisationstalent sind für mich wichtige Aspekte in meinem  Leben.«





Unsere Arbeitsweise


Unsere Arbeit wird im Wesentlichen bestimmt durch drei Faktoren


1. Selbstbestimmte Arbeitsform

2. Professionalität und Entwicklung

3. Vernetzung



1. Selbstbestimmte Arbeitsform

Von unserer Finanzstruktur her gesehen haben wir uns für eine Förderung durch die Kommune und das Landes NRW entschieden und sind insofern organisatorisch an bestimmte Vorgaben gebunden. Dennoch erhalten wir uns größtmögliche inhaltliche Autonomie auch den Kostenträgern gegenüber und legen Wert auf parteipolitische und konfessionelle Unabhängigkeit.


Wir teilen ein Arbeitskonzept, das Leitungsverantwortung und basisdemokratische Orientierung miteinander verbindet. Jede Mitarbeiterin organisiert selbständig und eigenverantwortlich ihre praktische Tätigkeit und ist darüber hinaus Teil eines Teams, das fachliche, organisatorische und konzeptionellen Fragen miteinander berät.

Die Kolleginnen mit Leitungsverantwortung beziehen sich auf das Team als wichtiges Gremium für ihre Entscheidungen.


Wir setzen uns kontinuierlich mit fachlichen Aspekten unserer Arbeit auseinander, wozu auch die Reflexion gesellschaftlicher, politischer und kultureller Rahmenbedingungen gehört. Als Team werden wir regelmäßig von einer externen Supervisorin begleitet .


All dies trägt zu unserer solidarischen, umsichtigen und kompetenten Zusammenarbeit bei.


2. Professionalität und Entwicklung

Unsere Zusammenarbeit ist darauf ausgerichtet, die Qualität der beraterischen und therapeutischen Arbeit gegenseitig zu gewährleisten. Qualifizierte Ausbildungen, regelmäßige Fortbildungen, kollegiale Intervision und achtsamer Umgang mit unseren Ressourcen sichern einen hohen Arbeitsstandard. Ein interner Arbeitskreis zu therapeutischen und politischen Themen erweitert unsere feministische Kompetenz.


3. Vernetzung

Wir sind organisiert im "Dachverband der autonomen Frauenberatungsstellen NRW". Darüberhinaus sind wir vernetzt mit örtlichen und überregionalen, insbesondere mit frauen-/lesbenspezifisch und transkulturell arbeitenden Gruppen und Organisationen.


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