TuBF - Therapie, Beratung & Coaching für Frauen

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Das Team der TuBF in Bonn


Wir sind Ihre Beraterinnen


Ayfer AvciAyfer Avcı, Jg. 74

a.avci(at)tubf.de

Dipl.-Psychologin, Psychol. Psychotherapeutin, Verhaltenstherapie

»Ein selbstbestimmtes Leben führen und Frauen darin unterstützen, ist mir besonders wichtig.«







Ayfer AvciAnja Schwarz, Jg. 77

a.schwarz(at)tubf.de

Dipl.-Psychologin, Systemische Therapie & Beratung, Traumatherapie TRIMB

"Frauen in ihrer Vielfältigkeit mit Achtsamkeit & Neugier zu begegnen kennzeichnet meine Haltung in der gemeinsamen Arbeit"








 

      Sunna Everling , Jg. 85

      s.everling(at)tubf.de
       
Dipl.-Psychologin, Psychol. Psychotherapeutin, für                     tiefenpsychologisch-fundierte Psychotherapie

       »Ich möchte Frauen dabei unterstützen, die für sie         angemessene Balance zwischen Akzeptanz und         Veränderung  zu finden.«






Marita BlauthMarita Blauth, Jg. 57

m.blauth(at)tubf.de

Dipl.-Sozialpädagogin, Heilpraktikerin,Traumatherapie „Somatic Experiencing“, Shiatsu

»Meine Herzensschwerpunkte sind die Entwicklung und Integration kritischer feministischer Politik.« (www.shiatsubonn.de)






Ursula SaschekUrsula Saschek, Jg. 58

u.saschek(at)tubf.de

Dipl.-Psychologin, Psychol. Psychotherapeutin, Heilpraktikerin, Traumatherapie PITT

»Die Projekt- und Therapiearbeit mit Frauen und insbesondere Lesben sind mir politisches Anliegen und Herzensangelegenheit.«






Ursula SaschekJulia Kleinfeld, Jg. 89

j.kleinfeld(at)tubf.de

M.Sc. Psychologin, in Ausbildung für tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie

»Jede Frau in ihrer Individualität zu erkennen und gemeinsam neue Wege zu entwerfen kennzeichnet meine Haltung.«






Ursula Saschek

 Hülya Dogan, Jg. 75

 h.dogan(at)tubf.de

 Finanz- und Verwaltungskraft

„Zuverlässigkeit, gute Struktur, Vernetzung und  Organisationstalent sind für mich wichtige Aspekte in meinem  Leben."





Unsere Arbeitsweise


Unsere Arbeit wird im Wesentlichen bestimmt durch drei Faktoren


1. Selbstbestimmte Arbeitsform

2. Professionalität und Entwicklung

3. Vernetzung



1. Selbstbestimmte Arbeitsform

Von unserer Finanzstruktur her gesehen haben wir uns für eine Förderung durch die Kommune und das Landes NRW entschieden und sind insofern organisatorisch an bestimmte Vorgaben gebunden. Dennoch erhalten wir uns größtmögliche inhaltliche Autonomie auch den Kostenträgern gegenüber und legen Wert auf parteipolitische und konfessionelle Unabhängigkeit.


Wir teilen ein Arbeitskonzept, das Leitungsverantwortung und basisdemokratische Orientierung miteinander verbindet. Jede Mitarbeiterin organisiert selbständig und eigenverantwortlich ihre praktische Tätigkeit und ist darüber hinaus Teil eines Teams, das fachliche, organisatorische und konzeptionellen Fragen miteinander berät.

Die Kolleginnen mit Leitungsverantwortung beziehen sich auf das Team als wichtiges Gremium für ihre Entscheidungen.


Wir setzen uns kontinuierlich mit fachlichen Aspekten unserer Arbeit auseinander, wozu auch die Reflexion gesellschaftlicher, politischer und kultureller Rahmenbedingungen gehört. Als Team werden wir regelmäßig von einer externen Supervisorin begleitet .


All dies trägt zu unserer solidarischen, umsichtigen und kompetenten Zusammenarbeit bei.




2. Professionalität und Entwicklung

Unsere Zusammenarbeit ist darauf ausgerichtet, die Qualität der beraterischen und therapeutischen Arbeit gegenseitig zu gewährleisten. Qualifizierte Ausbildungen, regelmäßige Fortbildungen, kollegiale Intervision und achtsamer Umgang mit unseren Ressourcen sichern einen hohen Arbeitsstandard. Ein interner Arbeitskreis zu therapeutischen und politischen Themen erweitert unsere feministische Kompetenz.



3. Vernetzung

Wir sind organisiert im "Dachverband der autonomen Frauenberatungsstellen NRW". Darüberhinaus sind wir vernetzt mit örtlichen und überregionalen, insbesondere mit frauen-/lesbenspezifisch und transkulturell arbeitenden Gruppen und Organisationen.


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